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關于攀枝花市仁和區2020年上半年直接考核招聘 中小學及幼兒教師的公告

2020-06-02 來源:攀西人才網

根據《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發〔2006〕9號)及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發〔2011〕36號)及《四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機構編制委員會辦公室 四川省財政廳關于印發<關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》(川人社發〔2017〕24號)、《國務院辦公廳關于轉發教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》(國辦發〔2018〕75號)、人力資源社會保障部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》等相關文件要求,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,經批準,攀枝花市仁和區2020年上半年擬面向社會公開直接考核招聘中小學及幼兒教師24名,現將有關事項公告如下(本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳(人事考試欄)http://www.rst.sc.gov.cn、攀西人才網http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區公眾信息網http://www.screnhe.gov.cn發布):

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區2020年上半年直接考核招聘中小學及幼兒教師崗位情況表》(以下簡稱《崗位表》,見附件 1)。

二、招聘范圍及報考條件

(一)招聘范圍

符合崗位招聘資格條件要求的社會在職、非在職人員,2020年普通高校應屆畢業生,生源地為四川省的2020年應屆部屬公費師范畢業生。2020年應屆畢業生必須在2020年7月31日前(因疫情延遲畢業的可按時間節點順延)取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、相應崗位的教師資格證、普通話等級等證書,并憑證書原件辦理聘用手續;其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱(執業)資格證等證書。

(二)報考條件

1.熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。

2.年齡30周歲及以下 (即1989年6月 15日以后出生),碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬至35周歲及以下(即1984年6月 15日以后出生)。

3.在職人員報考的,須征得用人單位主管部門及服務所在地縣(區)以上人事主管部門書面同意,書面材料在資格復審時提交。

4.身體健康,具有正常履行職責的身體條件。

5.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

6.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)。報考者畢業證書所注專業應與招聘單位所要求的專業一致。

7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情況之一者,不得報考:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.有違反有關規定不適宜報考事業單位的;

5.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員被辭退未滿五年的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進行。

四、招聘程序

(一)報名

本次公開考核招聘報名采用網絡報名的方式進行。網絡報名時間為2020年 6月15 日—— 6月19日9:00——18:00,報名入口為(http://bm.e21cn.com ),報名程序如下:

1.選擇崗位。報考者登錄報名網站,認真閱讀“公告”、“崗位情況表”,詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和注意事項等內容,根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名,每人限報一個崗位。只能用有效身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.填報信息。報考者按網絡提示要求通過注冊,真實、準確地填寫《攀枝花市仁和區2020年上半年考核招聘中小學及幼兒教師報名表》各項內容。同時按網絡提示上傳JPG格式、大小在10KB至30KB之間的近期免冠正面證件照片。報考者應如實填報個人信息,報名時考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號、學歷、專業、畢業時間、工作單位、聯系電話等基本信息真實可靠,所選應聘職位等相關信息準確無誤,提供的學歷證書、資格證書等有關證件真實有效。面試時憑本人準考證和正式有效居民身份證原件(不含過期身份證、舊版臨時身份證、學生證和駕駛證等證件)參加面試。準考證信息與身份證不一致者不得參加考試;如因填報的各項信息有誤影響考試及考試結果的使用,由本人負責;如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的,一經查實,一律取消報考、聘用資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格。

1.資格初審。本次考試資格初審工作由攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局、仁和區教育和體育局負責。報考人員請于報名后2日內登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量審核。資格初審合格者,不能再報考其他崗位,并按網絡提示打印《攀枝花市仁和區2020年上半年直接考核招聘中小學及幼兒教師報考信息表》1份,供資格復審時使用。資格初審不合格的,可于報名時間截止前改報其他崗位??忌鷮徫灰蟮馁Y格條件和其他內容有疑問的,可按照公告中的咨詢電話向攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區教育和體育局咨詢。

 2.資格復審

考生在資格初審通過,報名成功后,應持以下材料進行資格復審:

(1)時間:2020年6月30日— —7月1日上午9:00-11:30,下午15:00-18:00。

(2)地點:成都市青羊區太升北路23號(成都市太通大酒店),咨詢電話:028-86950088。

(3)資格復審方式及需提交材料

資格復審采取現場復審的方式進行,工作組赴上述地點組織現場資格復審??忌杼峁┑牟牧希海?)《攀枝花市仁和區2020年上半年直接考核招聘中小學及幼兒教師報名表》1份(附件2)(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證原件及復印件;(3)2020年應屆畢業生需提供本人在校期間全部課程目錄及成績復印件、學生證(驗原件收復印件)、學籍證明原件、就業推薦表原件各1份(部屬公費師范生需提供《師范生免費教育協議》復印件);(4)畢業證、學位證、普通話等級證(應屆畢業生于2020年7月31日前取得即可,因疫情延遲畢業的可按時間節點順延)、相應的教師資格證(應屆畢業生相應的教師資格證可在試用期內提供)原件及復印件;(5)個人自薦材料;(6)在職人員報考的,須提供用人單位主管部門及服務所在地縣(區)以上人事主管部門書面同意書。請應聘者將以上材料按順序裝訂成冊。

(4)湖北省、吉林省報考的考生,請于來成都前7日內在當地做核酸檢測,資格復審時需提供7日內新冠病毒核酸檢測陰性報告單。其余省市報考考生請于來成都前14日如實做好個人健康信息申報,資格復審時需提供個人防疫健康信息碼。

考生不能按要求提供上述證件和證明材料的,取消面試資格;未按時參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。

(三)考核

采取綜合面試的方式進行考核,招聘考核面試時間、地點另行通知??己藘热葜饕獮榕e止儀容儀表、專業素養及特長能力和基本素質等方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察。根據綜合考核情況,擇優確定參加體檢人選??己私Y束后,同一個崗位具有多個招聘單位的,考生按考核分數從高到低的順序自主選擇崗位。

(四)體檢

由招聘單位主管部門統一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行,其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位,按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。公告發布后至本次公招體檢實施時,如國家出臺體檢新規定的,按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求,復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額,是否遞補人員由攀枝花市仁和區直接考核招聘中小學及幼兒教師領導小組研究確定。

(五)考察

體檢合格人員等額進入考察,考察工作由攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區教育和體育局牽頭組織實施??疾靸热荩嚎忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況,并核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

(六)公示

體檢、考察合格者在公告網站進行公示,公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

(七)聘用

1.經考核、體檢并經公示合格者,由區人力資源社會保障局審核確認。

(1)受聘人員如系在職人員,應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(2)2020年普通高校應屆畢業生、生源地為四川省的2020年應屆部屬公費師范畢業生在2020年7月31日前(因疫情延遲畢業的可按時間節點順延)提供畢業證、學位證、普通話等級證、等證書原件和復印件各1份,相應的教師資格證可在試用期內取得,試用期滿未取得相應教師資格證的不予聘用。其余在職及非在職人員在資格復審時提供。

2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到,招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期1年,試用期滿,經招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的,取消聘用。

4. 通過直接考核招聘方式進入事業單位的工作人員實行服務期管理,在仁和區最低服務期6年(含試用期。其中:招聘到鄉鎮學校的工作人員,在鄉鎮學校最低服務年限為5年),服務期未滿者,不得調離仁和區(其中:招聘的部屬公費師范畢業生服務年限按相關政策規定執行)。

五、紀律監督

本次考聘工作接受紀委監委及社會監督??计腹ぷ鲌猿止_、公平、公正的原則,按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關,嚴守紀律要求,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對考聘工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生,經查實,將取消考生聘用資格,對違紀的考聘工作相關人員給予紀律處分。

監督舉報電話:0812—2900790(攀枝花市仁和區紀委監委)

咨詢電話:0812-3895020、3895021(攀枝花市仁和區教育和體育局人事師培股)、0812—2910192(攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局人事管理股)

六、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區教育和體育局負責解釋。

 

附件:

附件1.攀枝花市仁和區2020年上半年直接考核招聘中小學及幼兒教師崗位情況表.xls

附件2攀枝花市仁和區2020年上半年直接考核招聘中小學及幼兒教師報名表.doc



攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局    攀枝花市仁和區教育和體育局

                                   2020年6月2日


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