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這一盛會,攀鋼科技青年盡吐肺腑之言

2019-12-26 來源:攀鋼集團

2019已至歲末,又到總結展望時

這一年

攀鋼優秀的年輕一輩有些什么想法?

2020年

他們又將如何寫意未來?

這一盛會,攀鋼科技青年盡吐肺腑之言

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12月25日,鞍鋼集團黨委常委、副總經理,攀鋼黨委書記、董事長段向東主持召開攀鋼青年科技人員座談會,認真聽取優秀青年科技人員代表、優秀科技專家代表和部分單位的意見建議,現場答疑釋惑,并從攀鋼發展歷程和未來發展需要闡述了青年人才對企業發展的重要性,感謝攀鋼廣大科技人員長期以來為攀鋼建設發展作出的巨大貢獻,勉勵廣大青年科技人員樹立遠大理想,創造非凡業績,為新攀鋼建設貢獻智慧和力量。

這一盛會,攀鋼科技青年盡吐肺腑之言

%20 攀鋼黨政領導謝俊勇、申長純、陳勇出席會議。

%20 當天下午,攀鋼南山賓館會議中心一樓多功能廳主會場與西昌鋼釩、成都攀鋼金貿大廈、攀長特分會場氣氛熱烈。

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優秀青年科技人員代表李明、呂攀峰、汪盼、譚世國、李源、凌鵬、王虞麒分別分享了自己的成長歷程和工作體會,感謝攀鋼為他們提供成長平臺和舞臺,就攀鋼當前和未來發展建言獻策。

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已滑到底

帥培、李俊等就人才引進、培養等方面提出意見建議。

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優秀科技專家代表曾建華、王飛龍、劉勇、王永剛、王洪彬結合自身成長經歷,提出要不斷學習、保持專注、無私奉獻、腳踏實地、團結協作、忠誠企業,這是科研人員必須具備的優良品質。

研究院

四川鴻艦

研究院、四川鴻艦等單位主要負責人就進一步加快青年人才培養等作了交流。

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會議指出

攀鋼因國家戰略而生,因科技創新而立。50多年來,攀鋼肩負國家使命,在攀西釩鈦資源綜合利用方面創造了輝煌業績,打造了鋼軌、釩產品等世界知名品牌,為廣大科技人員提供了施展才華、實現抱負的廣闊平臺,希望廣大青年科技人員心懷理想,肩負榮光,勤于學習,善于總結,始終保持飽滿的工作激情和積極向上的奮斗姿態,在攀西釩鈦資源綜合利用和新材料開發的偉大事業中成就自我,書寫嶄新篇章,以優異的業績帶動身邊的人,共同為新攀鋼建設作出貢獻。

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會議強調

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要把職業道德水平作為評價青年人才的首要條件,同時還必須具備嚴謹的工作作風和專業化的技術、技能,這是青年科技人員個人成長、家庭幸福和企業良性發展的重要保障。

02

要突出公道正派、遵紀守法、高尚品德和職業道德,突出專業能力和可培養的管理潛質,把正派經營、品質、安全“三個不容妥協”作為底線標準,從源頭上抓好青年科技人才和管理人才培養。

這一盛會,攀鋼科技青年盡吐肺腑之言

各級領導人員

要增強責任感和使命感,加快把攀鋼做優、做強、做大,贏得社會尊重,提升職工獲得感和幸福指數,以此留住人才;要做好人才發展規劃,立足存量開發加快調整人力資源結構;要敢于給青年科技人員壓擔子,讓他們在實踐中歷練成長。

各單位和相關部門

要常態化抓好青年科技人才培養,系統研究青年科技人員提出的意見建議,做到事事有回音、件件有落實,營造良好的創新創造氛圍。

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攀鋼技術發展部、人力資源部、政工部(團委)負責人;相關單位行政主要負責人;優秀科技專家代表及35歲以下優秀青年科技人員代表等參加座談。

胡毅/文 何仁江/圖

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